consultancy &

coaching

.

We werken samen volgens

het principe:

4 KwiVa

Ik wil

5 KwiVa

Ik kan

6 KwiVa

Ik moet

7 KwiVa

Ik doe

Hanneke Jansen-Kwint

Open, eerlijk en bekwaam. Een praktisch denkende, coachende psycholoog.

Kennismaken?

Voor wie

is KwiVa?

Bedrijven tijdens de Coronacrisis

Het coronavirus veroorzaakt veel schade wereldwijd, maar vooral ook individueel, bij jong en oud.

  • Het verlies van je baan, collega, goede medewerker of je bedrijf.
  • De angst en/of onzekerheid die de onzichtbaarheid van dit virus veroorzaakt.
  • De invloed op je gezondheid en conditie en het mentale aspect van de lange weg van herstel.
  • Zorg of verdriet om je naasten.

In samenwerking met Ellen Kousen zijn we het initiatief ‘Eerste hulp bij Corona-ontslag’ gestart. Lees ons interview op Linda.nl

Volwassenen

Loopbaanbegeleiding, behoefte aan hogere persoonlijke effectiviteit, burn out, toenemende concentratie problemen of slordigheidsfouten in werk en/of planning, verminderde overtuigingskracht, twijfel en/of onzeker over eigen capaciteiten, conflict op het werk of thuis.

Jeugd

Het lukt allemaal even niet. Boosheid, angst. Buikpijn/ hoofdpijn. Motivatieproblemen, slechte planning en structuur, tegenvallende schoolresultaten. AD(H)D, dyslexie, dyscalculie, hoog begaafd, perfectionisme, faalangst.

Studenten

Motivatie- en/of concentratieproblemen, onvoldoende planning en structuur, niet alleen maar wel eenzaam, stress door verwachtingen van zelf of anderen, een vol hoofd dat niet wil stoppen met denken, twijfelen aan eigen kunnen, AD(H)D, stoppen met de studie en nu?

Medisch

Leren accepteren en omgaan met een ziekte of beperking. De patient zelf, maar ook zijn/haar directe omgeving. 

Kinderen met een beperkende aandoening, worden pubers en willen net zo zijn als de anderen. KwiVa begeleidt vanuit de Positive Health gedachte.

8 KwiVa

Het Odin Development Compas (ODC)

Wanneer u in uw organisatie, teams vormt of ontwikkelt en mensen wilt ondersteunen in hun groei, wilt u ongetwijfeld weten wat de werkelijke kracht is van iedereen. Het Odin Development Compass (ODC®), dat ontwikkeld is in de afgelopen vijftien jaar, helpt u om betrouwbare keuzes te maken over uw investering in medewerkers, teams en management.

De gevalideerde ODC-meting kan online worden ingevuld en is valide en betrouwbaar.

ODC biedt inzicht op drie gebieden:

  • Strategisch HR
  • Coaching
  • Transitie & leiderschap

Met de ODC-meting begeleid ik u om het allerbeste in uzelf en in uw mensen naar boven te halen.

ODC staat voor Odin Development Compass en is een meetinstrument ontwikkeld om iemands onbewuste drijfveren in kaart te brengen. De ODC-meting is waardevol in het selectie proces. Het middel is een goed handvat om het gesprek inhoudelijk een niveau dieper te brengen en inzichten te bieden.

De ODC-meting is zeer effectief voor individuele coaching op elk niveau van een organisatie.

Na 10 minuten laat de ODC-meting zien welke onbewuste drijfveren, krachten en talenten je van nature hebt. En waar eventuele blokkades zitten om je talenten te ontwikkelen.

Dankzij de ODC-meting kun je de krachten en onbenutte talenten zeer scherp in beeld krijgen. Gemiddeld blijkt dat mensen 35% van hun talent niet benutten.

De ODC-meting is ook bijzonder waardevol voor teams. Met de ODC-meting begrijp je hoe je een team kunt laten excelleren door de juiste mensen samen te brengen. Je krijgt inzicht in de valkuilen van medewerkers waardoor je hen maximaal in hun kracht kunt zetten en ook disfunctioneren kunt voorkomen. Daarnaast krijgen de medewerkers inzicht in hun eigen competenties en valkuilen en leren die van de anderen te her- en erkennen. Samenwerken wordt bijzonder, makkelijk en effectief.

Focus op natuurlijke kwaliteiten
Met behulp van het ODC-profiel mensen helpen te focussen op hun natuurlijke kwaliteiten en ontwikkel potentieel.

Daarnaast wordt zichtbaar wat is aangeleerd en daardoor leidt tot ineffectief gedrag. Het krachtige is, dat ODC zowel de onbewuste drijfveren als het gedrag meet. Dit maakt dat mensen hun natuurlijke competenties beter leren inzetten, afgestemd op de doelstellingen van de organisatie. De ODC is beschikbaar in de Nederlandse, Engelse, Franse en Duitse taal.

Aan de basis van de ODC ligt het gedachtegoed van de analytische psychologie van Carl Gustav Jung.

Directeur MKB

Sterk analytisch en empatische benadering

“Dankjewel Hanneke, wij worden als team, maar zeker ook zelf, beter door jouw goede, sterk analytische vragen en empathische benadering.”

Directeur Marketing

Geen zweverig gedoe

“Hanneke heeft mij enorm geholpen om te breken met niet helpende patronen en gedachten die mij enorm in de weg zaten. Met de juiste vragen en een groot empathisch vermogen zorgt ze voor een veilige sfeer om jezelf helemaal open te stellen. Hanneke is een coach die er niet omheen draait en mij regelmatig confronteerde met mijn gedrag. Geen zweverig gedoe, maar praktische handvatten en voorbeelden waar ik wat mee kan. 
 
Goede coaches schudden wakker, dagen uit en motiveren tot verandering. En wie dat niet wil, wil niet aan zelfreflectie doen. Bedankt, mede dankzij jou bruis ik weer van de positieve energie en creativiteit.”

Anneke, Interim Manager (51)

Op gelijk niveau sparren

“Met Hanneke zocht ik en kan ik op een gelijkwaardig niveau sparren over het verloop en de stappen in mijn loopbaan/carrière. Hanneke is, door haar eigen commerciële achtergrond, heel goed in staat zich in te leven in de huidige praktijk, voetangels en klemmen van complexere (management) posities in bedrijven en organisaties.”

Werkende student (26)

Duidelijk en direct

“Ik heb met Hanneke 3 sessies gehad op het gebied van mijn loopbaan. Hanneke komt niet met oplossingen maar stelde goede vragen waardoor ik zelf tot voor mij de beste oplossing kon komen en knopen door kon hakken. Elke sessie sloten we af met een praktische opdracht voor de komende week die mij veel antwoorden opleverde. Deze opdracht werd de eerst volgende sessie besproken.

Ik vind het fijn dat Hanneke duidelijk en direct is. Dankzij Hanneke heb ik nu meer rust in mijn hoofd en meer focus op mijn carrièrepad. In de toekomst zal ik zeker nog eens bij Hanneke langs gaan om te sparren over mijn vervolgstappen op werkgebied.”

Ouders van Wouter (18)

Ze staat open voor alles

“Op zeer jonge leeftijd heeft onze zoon Wouter een hersenbloeding gehad en veel meegemaakt op medisch gebied. Naarmate hij ouder en puber werd, was het accepteren van zijn beperkingen voor hem soms moeilijk. De zorg ging ons prima af maar psychisch en zijn gevoelens over iets, was moeilijk voor ons als ouders te begrijpen. Wij hebben in Hanneke een zeer betrouwbare, positieve en empatische psycholoog gevonden. Zij staat open voor alles, is toegankelijk en Wouter mag haar altijd bellen wat hij ook regelmatig doet.

Daarom… hebben wij voor haar gekozen en zijn we heel blij met Hanneke als psycholoog en coach.”

Over

KwiVa.

In januari 2010 is praktijk KwiVa, het presterend individu gestart in Montfoort en sinds mei 2019 heeft Hanneke haar deuren geopend in het Statenkwartier in Den Haag.

Hanneke is psycholoog NIP en coach. Ze is haar loopbaan gestart in de commerciële dienstverlening en heeft daar leiding gegeven en was verantwoordelijk voor de marktbewerking en het bedrijfsresultaat van haar vestigingen. Hierin was ze erg succesvol, mede omdat ze een doelgericht, sterk analytisch en empathisch persoon is, die ongemerkt het bedrijfsbelang wist (en weet) te behartigen.
 
Wat doet ze? De laatste jaren begeleidt ze cliënten tussen de 18 en 65 jaar, die om welke reden dan ook vast lopen in hun baan en vaak ook privé. Ze helpt ze om in beweging te komen, door inzicht, acceptatie en de wil tot ontwikkelen.
 
Daarnaast begeleidt ze teams of afdelingen in het maken van een efficiency-slag. Eventueel compleet met ‘stoelendans’, herdefiniëren van functies, creëren van teamspirit en outplacement.

Als coachend psycholoog begeleidt Hanneke jeugd, studenten en volwassenen. Om het proces helder te houden voor client en coach, werkt zij volgens haar eigen gedachte:

ik wil + ik kan + ik moet = ik doe

Ieder mens presteert iedere dag. Thuis, op het werk, op de universiteit of op school, tijdens het sporten, tijdens het spelen met vriendjes, het omgaan met je huisgenoten of collega’s, op social media etc.

De balans tussen het ik wil, ik kan, en ik moet kan tijdelijk verstoord raken, waardoor de prestatie oftewel ’ik doe’ onder druk kan komen te staan.

Hanneke is NIP-geregistreerd Psycholoog en heeft vele cursussen over onder andere loopbaanbegeleiding, persoonlijke effectiviteit, AD(H)D, intelligentie onderzoeken, hoog begaafdheid, dyslexie en dyscalculie afgerond.

Beroepscoach Practitioner, De Nederlandse Academie in Amsterdam, een post-HBO/WO beroepsopleiding met het European Quality Award (EMCC).

Beroeps- en Studiekeuzecoach. Zie voor meer informatie haar profiel op LinkedIn