Onze

tarieven.

Zakelijk (excl. BTW)

(1) Coaching traject ‘jouw volle potentieel’:

Op diverse kruispunten in loopbaan en leven kan de ODC-meting het verschil maken. Tijdens de ODC-meting geef ik richting bij de volgende vragen:

  • Welke taken kosten mij energie of geven mij juist energie?
  • Past mijn werk wel echt bij mij?
  • Welke leiderschapskwaliteiten heb ik?
  • Welke opleiding past het best bij mij?
  • Hoe kan ik fitter en gezonder worden en een burn-out voorkomen?
  • Ik loop in elke baan tegen dezelfde obstakels aan. Hoe kan ik dit patroon doorbreken?

Met behulp van jouw ODC-profiel gaan we gedurende 5 sessies van 2 uur je talenten en competenties ontdekken.

Daarnaast kijken we waar jouw blokkades, jouw ingesleten patronen zitten en maken we inzichtelijk hoe hier effectief mee om te gaan, zodat je je talent kunt ontwikkelen. Na 3-6 maanden hebben we een evaluatie van 2 uur om je koers te bewaken.

(2) Voor een vast bedrag per maand kan één of meerdere dagen per maand bijvoorbeeld:

  • de directie blijvend geadviseerd worden tijdens de directie- en/of MT-overleggen;
  • coach- en begeleidingstrajecten van medewerkers en teams blijvend ingezet en uitgevoerd worden;
  • de selectie van personeel blijvend ondersteund worden, eventueel met gebruik van de ODC-meting;
  • managers en HR blijvend begeleid en opgeleid worden om ontwikkelgesprekken te voeren;
  • de rol van vertrouwenspersoon binnen de onderneming gehandhaafd blijven;
  • de rol van sparringpartner voor HR, management, directie gecontinueerd worden;
  • et cetera

* Wanneer de coachvraag werk gerelateerd is, dan is het verstandig dit met de werkgever te bespreken. Misschien is er een opleidingsbudget. Een coachtraject is vaak goedkoper en effectiever, dan een opleiding. Ook zijn werkgevers na overleg met de bedrijfsarts vaak bereid om het coachingstraject te vergoeden in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter (bv. preventie burn out of langdurig ziekteverzuim).

algemene voorwaarden

privacy statement